茅ヶ崎設備工業の社風
社員の育成
定期的な勉強会や研修会を開催。若い社員からベテラン勢まで、知識や技術を習得し、社内レベルの向上に努めています。
年齢や社歴に関係なく、互いに『教える・学ぶ・助け合う』環境がCSKにはあります。
自慢のチーム力
迅速な情報共有と対話重視により生まれるチーム力がCSKの魅力のひとつ。
担当チーム内の事案に対し、スピード感を持った適切な対応を意識しながら、責任感をもって業務に励んでいます。
若手のフットワークの良さ×ベテラン勢の的確な判断から生まれるチームワークも私たちの強みです。
仲間と成長
現在活躍中の社員は8割が未経験スタート。
資格支援により、ほぼ全員がそれぞれの業務に必要な資格を取得。
社内教育をはじめ、日々の業務で個のチカラを伸ばし業務に邁進し、互いに高めあえる関係性を大切にしています。
協力し合い、共に発展する
協力業者の皆様と当社は、互いの意思や状況を確認し、向き合いながら協力しあえる体制を整えています。上下関係ではなく、スクラムを組み尊重しあい発展できる関係を築いています。