8月の全体MTＧで
『理念』についての講習を実施した様子をアップしましたが
その1ヵ月前、7月の全体MTGでは
『基本事項』として社員の心構えや姿勢についての講習を実施しました。

『え！そんな決まり事もあるの？』
と思われる方もいるかもしれませんが
内容は社会人として当たり前の誰でも出来るコトです。

初心忘れるべからず。
気を緩めず、ビジネスマナーを守り、会社理念に沿った行動をしようという講習会を
2回にわたり実施しました。

そうなると次はどうするか。
新人からベテランまで同じスタートを切り
足並みを揃えて進むにはどうするか。

という事で！
各部門の主任に参加してもらい、11名で初となる主任会を実施しました！



予定より時間オーバーしてしまったのですが
『どんな指導をしているか、していくか』という議題では
現場から内勤事務まで勢ぞろいのなか
こんな方法をやっています！こんな伝え方をしています！
という様々な意見や考え方を共有することができました。



指導する側も
指導をうける側も
それぞれタイプも違い得手不得手も違います。

新人もベテランも日々成長の最中。
助け合いながら、お互いを高めていけるようになっていきたいと思います。

グループ化し、新たな取り組みが増えましたが
組織としての輪郭が色濃くなり
社員達の意識の芽生えや
会社全体が変化していると実感しています。